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       “博士后國際交流計劃”引進項目

      依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后國際交流計劃”,實施“博士后國際交流計劃”引進項目。

      經個人申請,學校審核,全國博士后管委會辦公室組織評審入選“博士后國際交流計劃”引進項目人員,由學校聘用為“博士后國際交流計劃”引進項目博士后研究人員。引進項目資助期限2年,資助經費由全國博士后管委會辦公室和學校共同承擔。

      申報條件

      1. 年齡一般不超過35周歲;

      2. 近3年內獲得博士學位的外籍或留學回國博士;

      3. 申請人博士畢業學校應為世界排名前100名的高校,或者其博士學位所屬學科排名全球前100名。對“一帶一路”沿線國家的申請人,條件可放寬至博士畢業學校為本國排名前3名的高校;

      4. 能夠保證在校從事博士后研究工作不少于20個月;

      5. 博士學位在讀期間取得突出的研究成果;

      6. 非英語國家的人員應具有良好的中文(或英文)聽、說、讀、寫能力;

      7. 此前未獲得過博士后國(境)外交流項目或博士后創新人才支持計劃資助。

      有關待遇

      1. 資助標準為每人每年(稅前)30萬元人民幣;

      2. 可以同時申請校青年拔尖人才選聘計劃,入選后兌現相應待遇。

      師資博士后(講師)崗位招聘

      根據學科師資隊伍建設規劃招收,從事科研項目研究,并承擔適當工作量的助課、實驗指導、習題課或其他教學任務。入選者聘為講師,按博士后管理,并享受講師及博士后有關待遇。

      入選者聘期內可申請準聘教授或準聘副教授,通過后按相應崗位聘任;如聘期結束前未能聘為副教授及以上職務的,學校不予續聘。

      申報條件

      1. 年齡一般不超過30周歲;

      2. 在國內外知名高校獲得博士學位;

      3. 在讀博士期間取得突出的研究成果;

      4. 具備成為所從事領域青年拔尖人才的潛質。

      有關待遇

      1. 聘期4年,根據師資培養規劃和相關考核要求,聘期期滿后可按照講師待遇續聘2年;

      2. 師資博士后年薪:不低于(稅前)22萬元,學校還將為其繳納社會保險及住房公積金;此外,學校提供每人10萬元的科研啟動經費。

      3. 各學院、科研團隊根據入選者到崗后工作業績發放一定數額的績效津貼;

      4. 聘期內取得標志性研究成果的入選者,學校將提供額外的績效獎勵;

      5. 學校為入選者提供周轉房,以及其他必要的工作和生活條件。

      源自哈爾濱工業大學,最后更新時間 2020-06-04

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